Wat is
het verschil tussen VUT en pensioen?De VUT - regeling geldt meestal gedurende een CAO periode en is dus van tijdelijke aard. In principe kan voor een nieuwe CAO periode worden afgesproken dat de VUT vervalt. De pensioenregeling daarentegen heeft meer een permanent karakter. De hoogte van de VUT-uitkering is niet afhankelijk van het totale aantal dienstjaren (men moet alleen de 10 à 15 jaar vóór de VUT-datum in de bedrijfstak hebben gewerkt). De hoogte van het pensioen is in de meeste regelingen afhankelijk van het aantal dienstjaren. In de VUT-regeling worden geen rechten opgebouwd. Bij pensioen ligt dit anders. Als iemand bij een werkgever vertrekt krijgt hij zijn opgebouwde pensioenrechten mee. Er zijn echter geen opgebouwde VUT-rechten.